Toimeksiantosopimus työntekijän kanssa

WorkPilots -käyttöehdoissa kirjataan, että tekijän ja WorkPilotsin välille syntyy automaattisesti toimeksiantosopimus, eikä palvelun kautta voida synnyttää työsuhdetta.

Toimeksiantosopimuksesta maksetaan työkorvausta. Koska palvelun kautta tehty työ on satunnaista ja pienimuotoista, katsotaan se tekijän henkilökohtaiseksi ansiotuloksi. Tällöin tekijä ei harjoita yritystoimintaa, mutta ei ole myöskään työsuhteessa työn teettäjään tai palveluntarjoajaan.  

Lisäksi verottajan ohjeistuksesta poimittu ohjeistus: "Toimeksiantosuhteessa toimeksisaaja työskentelee itsenäisesti ilman toimeksiantajan johtoa ja valvontaa. Toimeksisaajalla on toimeksiannon luonteesta riippuen mahdollisuus päättää missä, milloin ja miten sopimuksen mukainen työ tehdään. Muutoin kuin kyseistä tehtävää suorittaessaan hän ei ole toimeksiantajan käytettävissä eikä määräysvallassa. Toimeksiantaja voi kuitenkin valvoa toimeksiannon edistymistä ja varmistaa ohjeillaan, että lopputulos on sopimuksen mukainen."

Tekijällä ei ole minkäänlaista velvollisuutta sitoutua yhteenkään tehtävään WorkPilotsin kautta. Tekijät voivat täysin omasta tahdostaan valita missä, milloin ja kenelle haluavat tehtäviä tehdä. WorkPilots ei myöskään mitenkään rajoita tekijöiden oikeuksia tehdä työtä kenelle muulle tahansa.

WorkPilotsin perimmäinen tarkoitus on mahdollistaa lyhytkestoisten töiden avulla työtä tarvitsevalle helppo kanava vakituisen tai pysyvämmän työn löytämiseen.

Linkin takaa löytyy tietoa työkeikkojen vaikutuksista työttömyysturvaan: Ei keikka tapa ja byrokratiaan ei pitäisi hukkua